Timeskipper analyse l'écart. RESOO transforme l'écart en décision.
Timeskipper est reconnu pour analyser l'écart entre heures théoriques et heures travaillées magasin par magasin. RESOO va un cran plus loin sur l'opérationnel : le siège reçoit un verdict actionnable par magasin (gel strict / partiel / vigilance / recrutement possible) et arbitre chaque semaine, pas chaque audit.
Audit ponctuel ou pilotage continu ?
Les deux outils répondent à des moments différents du cycle de pilotage réseau.
Ce que fait Timeskipper
- Mesure l'écart heures travaillées vs théorique par magasin
- Analyse le dimensionnement RH sur des périodes étudiées
- Restitue un diagnostic comparatif par magasin
- Approche projet, livrable, recommandations
Force : analyse approfondie, posture audit. Limite : produit une lecture, pas une décision continue actionnable par le siège.
Ce que fait RESOO
- Taux de masse vs cible société, en points et en €/mois
- ETP soutenable par magasin vs effectif réel
- Verdict recrutement (gel strict / partiel / vigilance / OK) hebdomadaire
- Alertes dérive avant clôture comptable
Force : transforme l'analyse en décision opérationnelle continue, sans projet à relancer chaque trimestre.
Timeskipper vs RESOO — 12 critères factuels
Comparaison basée sur les informations publiques Timeskipper et la documentation produit RESOO.
| Critère | Timeskipper | RESOO |
|---|---|---|
| Mission principale | Analyse RH / audit dimensionnement Étude d'écart par magasin | Cockpit décisionnel temps réel Verdict actionnable par magasin |
| Format livrable | Rapport + tableau de bord | Plateforme continue + alertes |
| Taux de masse salariale vs cible société | Présent | Natif, en points et en €/mois |
| Écart heures théoriques vs heures travaillées | Cœur de produit | Reformulé en capacité ETP soutenable |
| Verdict recrutement actionnable (gel / vigilance / OK) | Non — produit un diagnostic, pas une décision | Natif Gel strict / partiel / vigilance / recrutement possible |
| Alertes temps réel sur dérive | Selon configuration | Natif |
| Comparaison inter-magasins multi-axes | Présent | Natif + benchmark secteur anonymisé |
| Lecture rentabilité point de vente (CA × masse × loyers) | Non | Module optionnel (+20 €/mag/mois) |
| Génération planning IA / conformité légale | Non | Génération planning + conformité IDCC |
| Intégration paie (Silae, PayFit, Cegid) | Via projet d'intégration | API + imports structurés |
| Tarification | Sur devis (généralement projet) | 35 €/mag/mois + setup 6 500 € · audit gratuit |
| Délai de déploiement | 2 à 6 mois selon scope | 2 à 3 semaines après audit |
Quand prendre quoi
Trois moments dans la vie d'un réseau, trois bonnes décisions.
Besoin d'un audit ponctuel
Vous voulez un état des lieux RH approfondi sur 6 mois, dans le cadre d'une transformation ou d'une revue d'organisation. Audit projet livré, vous appliquez.
Pilotage continu masse salariale réseau
Vous voulez un cockpit hebdomadaire qui produit un verdict par magasin et alerte le siège dès qu'une dérive s'installe. Pas d'audit à relancer chaque trimestre.
Audit puis pilotage
Vous avez fait un audit Timeskipper il y a 1-2 ans. Les recommandations ne sont pas tenues dans le temps. RESOO installe la discipline opérationnelle qui ancre les acquis.
Timeskipper et RESOO : ce qu'on nous demande
Quelle différence entre RESOO et Timeskipper ?
Timeskipper est un outil d'analyse RH retail : il calcule l'écart entre les heures travaillées et les heures théoriquement nécessaires, magasin par magasin. RESOO va plus loin sur le pilotage opérationnel : taux de masse vs cible société, capacité ETP soutenable, verdict recrutement actionnable par magasin, comparaison réseau en temps réel. Timeskipper produit une analyse, RESOO produit une décision.
RESOO est-il une alternative à Timeskipper ?
Partiellement. Les deux outils traitent la masse salariale retail mais sous des angles différents : Timeskipper est plutôt orienté audit RH et études ponctuelles ; RESOO est un cockpit opérationnel continu, conçu pour produire un verdict actionnable par magasin chaque semaine. Selon votre besoin, l'un peut remplacer l'autre, ou ils peuvent coexister sur des périmètres distincts.
Quels KPI RESOO produit que Timeskipper ne produit pas ?
RESOO produit nativement : (1) taux de masse salariale magasin vs cible société, en points et en €/mois, (2) verdict recrutement opérationnel (gel strict / partiel / vigilance / OK), (3) lecture rentabilité point de vente (module optionnel) qui croise masse, CA et loyers, (4) alertes temps réel sur les dérives avant clôture comptable.
Combien coûte RESOO comparé à Timeskipper ?
Le pricing public de Timeskipper n'est généralement pas affiché — il se fait sur devis. RESOO est facturé 35 €/magasin/mois (Cockpit Masse Salariale) + un setup unique de 6 500 €. L'audit initial RESOO est gratuit et livre 3 quick wins en 48h.
En combien de temps RESOO est-il opérationnel ?
Audit gratuit en 48h, puis déploiement complet en 2 à 3 semaines après validation. RESOO démarre avec les données dont vous disposez : paie, contrats, heures planifiées, CA. Pas d'équipe data interne requise.
Pour qui RESOO est-il pertinent ?
Pour les directions de réseaux retail / restauration / franchises à partir de 15 magasins qui veulent passer d'une lecture financière mensuelle à une décision opérationnelle hebdomadaire par magasin, avec arbitrages de recrutement et détection précoce des dérives.
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