Combo fait tourner le restaurant. RESOO pilote le réseau.
Combo gère le planning, le pointage et la paie de votre équipe terrain. RESOO traduit la donnée RH/business de votre réseau en taux de masse, dimensionnement ETP et verdict recrutement par établissement. Deux missions, deux outils. Souvent complémentaires.
Combo et RESOO : deux missions distinctes
Pas le même utilisateur, pas le même problème.
Ce que fait Combo
- Planning équipe diffusé via application mobile
- Pointage entrées/sorties et gestion des congés
- Communication interne équipe terrain
- Exports paie vers Silae, PayFit, Cegid
Utilisateur cible : manager d'établissement + équipe. Force : ancrage restauration / retail proximité, expérience mobile.
Ce que fait RESOO
- Taux de masse salariale par établissement vs cible société
- Capacité ETP soutenable vs effectif réel
- Verdict recrutement (gel strict / partiel / vigilance / OK)
- Détection des dérives + comparaison inter-établissements
Utilisateur cible : direction réseau, DG, DAF. Force : lecture consolidée + traduction de l'organisation en euros mensuels.
Combo vs RESOO — 12 critères factuels
Comparaison basée sur les informations publiques de Combo (combohr.com) et la documentation produit RESOO.
| Critère | Combo | RESOO |
|---|---|---|
| Profil cible | Restauration + retail proximité Mobile-first, équipe terrain | Réseaux retail / restauration multi-sites Vue siège, direction réseau |
| Planning équipe + diffusion mobile | Natif, app dédiée | Non Reste sur le WFM |
| Pointage temps de travail | Natif (badgeuse + mobile) | Consommé via intégration |
| Préparation paie | Export Silae, PayFit, Cegid | Non — RESOO lit la donnée paie |
| Suivi du coût employeur par établissement | Vue locale par établissement Lecture point de vente | Vue consolidée réseau Comparaison + taux de masse vs cible |
| Taux de masse salariale réseau (cible société) | Non | Natif Écart en points et en €/mois |
| Dimensionnement ETP soutenable | Non | Natif |
| Verdict recrutement par établissement | Non | Natif (gel strict / partiel / vigilance / OK) |
| Comparaison inter-établissements | Reporting agrégé selon plan | Natif, multi-axes |
| Lecture rentabilité point de vente (CA × masse × loyers) | Non | Module optionnel (+20 €/établissement/mois) |
| Tarification | À l'utilisateur ou à l'établissement (selon plan) | 35 €/établissement/mois + setup 6 500 € Audit initial gratuit |
| Délai de déploiement | 2 à 5 semaines selon scope | 2 à 3 semaines après audit |
Quand prendre quoi
Trois profils de réseau, trois bonnes décisions.
Petite enseigne (≤ 15 établissements)
Restauration ou retail proximité. Direction proche du terrain, suivi coût employeur fait en bilatéral responsable / siège. Le WFM tourne, ça suffit.
Réseau avec autre WFM ou solution maison
Vous avez déjà un outil de planning (interne, Skello, Quinyx, etc.) mais aucune lecture masse salariale réseau. RESOO se branche dessus en cockpit siège.
Réseau structuré (≥ 15-20 établissements)
Combo reste l'outil quotidien du manager d'établissement. RESOO devient la lecture siège : arbitrages de recrutement, taux de masse cible, détection des dérives avant clôture.
Combo + RESOO : ce qu'on nous demande le plus
RESOO est-il une alternative à Combo ?
Non. Combo est un WFM mobile-first principalement orienté restauration et retail de proximité : planning équipe, pointage, congés, préparation paie. RESOO est un cockpit de masse salariale au siège : taux de masse, dimensionnement ETP, verdict recrutement, comparaison inter-établissements. Combo couvre l'exploitation quotidienne, RESOO couvre la décision réseau.
Combo suffit-il pour piloter ma masse salariale ?
Combo affiche un coût employeur planifié par établissement. Cette donnée est exploitable au niveau d'un point de vente unique. Sur un réseau de 15+ établissements, il faut consolider, comparer, fixer une cible et arbitrer les recrutements à l'échelle — ce que RESOO fait nativement.
Comment RESOO se branche sur Combo ?
RESOO récupère via imports structurés et API les données Combo utiles : contrats actifs, heures planifiées, heures réalisées, coûts mensuels par établissement. Pas de double saisie. Déploiement type en 2 à 3 semaines après le diagnostic gratuit.
Combo + RESOO, ça coûte combien ?
Combo est facturé à l'utilisateur ou à l'établissement selon le plan (information publique éditeur). RESOO est facturé 35 €/établissement/mois (Cockpit Masse Salariale) avec un setup unique de 6 500 €. L'audit initial RESOO est gratuit.
Pour qui Combo suffit-il ?
Pour les petites enseignes de restauration ou de retail de proximité (jusqu'à 10-15 points de vente) où la direction reste très proche du terrain et où le suivi masse salariale tient sur un Excel mensuel partagé.
Quand RESOO devient indispensable en plus de Combo ?
Dès qu'on dépasse 15 établissements, qu'on doit arbitrer des recrutements à plusieurs régions à la fois, ou que la direction veut un verdict temps réel par établissement plutôt qu'une lecture mensuelle a posteriori.
Voir comment RESOO complète Combo sur votre réseau
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